2012

Collocamento a riposo d'ufficio: un po' di chiarezza

Sulla base degli elementi di fatto dettagliatamente individuati nel documento è possibile affermare che:

  • il mancato adeguamento dell’art. 100/II del Regolamento del personale pone i colleghi delle carriere operativa, Se.Ge.Si. e operaia in una posizione più sfavorevole rispetto a quelli della carriera direttiva;
  • il trattamento sfavorevole può determinare dei danni finanziari in termini di redditi più bassi, da lavoro o da pensione; 
  • i danni economici sono significativamente più ampi per le generazioni più giovani

 

A proposito degli accordi di giugno

Gli interessi dei dipendenti tutelati dagli accordi dello scorso giugno. I colleghi della carriera operativa, Se.Ge.Si. e operaia rischiano invece penalizzazioni nei termini del collocamento a riposo d’ufficio.

 

Incontro negoziale

Mancato accordo sul dossier FCV

Riforma carriere

Considerazioni sull'incontro del 9 luglio

Incontro negoziale

Avanzamenti e novità nella trattativa sull'orario di lavoro